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安全保卫处2012年下学期工作总结

文章来源: 作者: 发布时间:2013年02月05日 点击数:

安全保卫处2012年下学期工作总结

时光似流水,转眼间本学期的工作已接近尾声,回顾一学期以来的工作,感觉我们虽然做了不少工作,但有得也有失,以下就本学期所做工作做一简要回顾和总结。

一、所做具体工作

学期初,安保处按惯例联合德育处对一年级新生进行了“新生入校行为规范和安全教育”。

利用“禁毒日”、“校园安全日”、“消防日”等契机,通过橱窗和班主任会议等途径,多次进行安全知识防范宣传和教育。

组织全体教育行政领导和教师学习法律知识,并进行了法律知识考试。

向全体学生、班主任、行政领导、灶务管理人员和灶务人员发放《食品安全知识读本》,进行食品安全知识宣传和教育。

与学校各部门主管领导及负责人、全体班主任、实验员、水电工、绿化工、锅炉工、财务人员等签订了安全责任书。全体班主任与校外食宿学生家长签订了安全责任书,夯实了安全责任。

兼任学校“安全领导小组办公室和“申报市级平安校园领导小组”办公室,负责文件的下发、传达和安全生产、申报工作的整体筹备、组织安排和检查验收,申报材料和迎接验收材料的汇总和上报。

担任学校门卫日常值班和校园巡查、节假日值班和校园安保巡查、学校各种大型集体活动、学生外出体检、考试、财务人员取款等重大事件的安全保卫工作。

定期和不定期对校园消防设备进行检查,并登记上报。联合总务处、德育处对校园、校舍用电及设施、设备进行安全隐患排查,并督促相关部门整改。

配合德育处对部分班级中个别学生违规、违纪行为教育,化解学生中的矛盾。

二、工作中的不足和存在的问题

(一)保安人员缺乏责任意识

主要表现在对来访人员登记不够严格,对出校门学生出门证和假条检查不够严格,认为经常这样,也没发生什么问题,干好干坏都一样。

(二)保安人员工作懈怠,时效性差,交代的工作不能及时高效完成。

(三)保安人员总体素质较差,工作缺乏主动型,更谈不上创造性。

主要表现在日常的一些细节方面不够自觉。比如,门房周围的烟蒂、纸屑和塑料袋,不能主动自觉清理。乱倒污水、警务室卫生不能自觉打扫,等等。

三、对今后工作的思考

经过深刻的反思,我们觉得我们的工作之所以有上述问题,归根结蒂是管理问题。主要是因为我们的管理仍是一种粗放式管理,缺乏一种制度的约束性和强制性。

今后的工作中,必须制定细致的奖罚制度,加强监督和管理,并且要加强与德育处和班主任之间的联系和配合。

对于保安人员的工作,要进行量化考核。保安人员的工资也要实行基本工资加绩效考核工资。对保安人员迟到、早退、脱岗等现象要严格处罚。对保安人员加班和有主动突出贡献的要嘉奖。学生进入校园时,也要检查出门证和假条。对于拿假出门证和混出校园的学生,必须要查出一个处理一个,必须与德育处和班主任联系,相互配合,对学生处罚的同时要扣除本班纪律考核分,必要时,要与评选模范班集体和模范班主任挂钩。

总之,保安人员的一切工作细节,都要进行量化考核,作出具体的要求和奖罚标准,使他们切实感觉到,工资收入和工作态度以及效率成正比。

此外,要加强对保安人员法律知识、法制意识和责任意识的教育和培养,提高他们的工作能力和个人素养,以期全面提升安保处工作效率。

以上就是我们对安保处本学期工作的总结和反思,我们决心在下阶段下大力气解决工作中存在的问题,力求我们的工作能为学校事业的发展起到真正的保驾护航的作用。

 

 

榆林第二实验中学安全保卫处

      2013年元月5

 

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