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榆林第二实验中学教师技术职务评审、晋级实施办法(修订)

文章来源: 作者: 发布时间:2017年03月16日 点击数:

榆林第二实验中学教师技术职务

评审、晋级实施办法(修订)

各处室、各教研组:

为了进一步规范我校职称评审、晋级工作,全面、科学量化考核职称评审、晋级人员的基本情况,贯彻省、市职称评审、晋级有关文件精神,特制定我校教师技术职务评审、晋级实施办法:

一、职称评审办法

(一)职称晋升人员的资格审查

申请晋升职称的人员,首先将本人的书面申请及有关证件送交校职称评审领导小组办公室。校职称评审领导小组根据省、市有关文件精神,对申请人的学历、资历、任职、计划生育、教科研成果、继续教育、计算机模块等职称评定必备条件进行全面审核。材料的时间界限为审核之日前有效,以此来确定参评对象。

(二)职称晋升参评对象全面量化考评办法

1、     教龄:按从事教育教学工作实际年限计算,满一年计1.5分,不足一年部分不计分。

2、     校龄:按在本校从事教育教学工作实际年限计算,满一年计0.5分,不足一年部分不计分。

3、     学历:中专、高中2分;专科3分;本科学历而无学士学位5分;本科学历有学士学位6分;参加研究生课程学习取得结业证书而无硕士学位7分;硕士研究生8分;博士研究生10分。

4、     任职年限资历:现任技术职务每满一年记2分,不足一年部分不计分。

5、     工作量量化,按近三年总工作量计算,以周平均工作课时数记分,每课时1分,课时数按上课节数+备课节数+附加节数计算。附加节数计算办法:备课组长2节,教研组长2节,年级组长3节,兼职干事5节、副科级6节,正科级7节,副处级9节,正处级11节。

6、     考勤:按近三年出勤情况计算。具体办法见下表。

请假天数

0-21

22-28

29-35

36-42

43-49

50-56

   

10

9

8

7

6

5

请假天数

57-63

64-70

71-77

78-84

85-

 

   

4

3

2

1

0

 

注:①该请假指病假与事假。②当年请假累计超过90天,取消当年评审资格。③近三年请假累计超过半年者,任职年限少计1年。

7、     学生评价:按近三年所带课的学生评价满意度平均值×15计算。

8、     教职工民主测评:组织全体教工大会,对参评对象进行民主测评,参评对象得分=民主测评满意率×10

9、     教科研成果:任现技术职务以来,在国家或核心期刊(主刊)、省、市刊物发表专业教育教学论文(须有刊号、邮局代码、邮局订阅信息),每篇分别记321分;主持国家、省、市级课题研究结题者分别记532分,获奖者依次记1.510.5分,参与者分别以主持人所得分13计分;主编校本教材获国家、省、市级等级奖者分别记321分;在国家、省、市教育学会、专业学会、行政部门、教研部门组织的专业教育教学论文、课件、作品评选和比赛中获奖者,每次分别记1.510.5分。该项奖可累加,但最高不超8分。

10、             教学质量评价:记所带班最近两次质量检测值平均成绩为,参评对象得分=,非质量检测科教师按5分计算。

班主任任职情况:按任现技术职务以来是否担任班主任情况计算,担任单班班主任每月计0.3分,带双班班主任每月计0.4分,不足一月不计分。

11、             先进人物奖励:

①任现技术职务期间,被评为校级模范,先进人物一次奖1分,被评为校级以上(不含校级)模范先进人物一次奖2分,该项奖可累加,但最高不超5分。

②任现技术职务期间,被评为市教学能手者,奖3分,被评为省教学能手者奖6分,由教育行政部门,教育专业机构组织的全国教师大赛中获奖者奖8分。该项不累加,以最高荣誉记。

③由教育行政部门,教育专业机构组织的竞赛中,学生获得省级学科竞赛分一、二、三等奖者,指导老师每人次分别记1.510.5分。

将以上各项所得分累加,按从大到小排序,以当年职称指标限额的1.5倍确定为候选人。

(三)评审办法:

1、     成立职称评审领导小组。由校领导、有关部门负责人组成。

2、     成立职称评审委员会,由职称评审领导小组成员,教师代表(不少于5人)组成。

3、     当年参评候选人向评委会述职,评委会根据候选人的德、能、勤、绩和班主任履职情况,以及限额指标进行投票,候选人评委评价得分=30×得票率。

4、     候选人最后得分等于考评分+评委评价分,以此成绩按从大到小排队,以限额指标确定上报对象。

5、     公示7天后上报。

二、职称晋级办法

(一)有资格晋级者,按下列办法计分,以总分从大到小排序,按指标依次晋级。

1、任现职级满一年计2分;

2、任现职级期间的周平均工作量,每课时计1分;

3、工龄满一年计1分;

4、任现职级期间担任班主任工作,每学期计1分。

5、如分值相等,依据任职级年限、工龄、文凭、任职级期间班主任年限等条件和顺序进行比较(第一个条件相同,比较第二个条件,依此类推),排出顺序。

(二)当年请病假、事假累计超过90天,取消当年晋级资格;此件解释权属职称评审、晋级领导小组。

 

 

 

 

  榆林第二实验中学

   O一六年十二月一日

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