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榆林第二实验中学教职工请销假制度

文章来源: 作者: 发布时间:2017年03月16日 点击数:

为了进一步严格请假制度,加强考勤管理,规范办假手续,现将我校各类请假制度修订如下:

一、     请假程序及批假权限

1、         教职工请假:在3天内(含3天),教职工先到各处室填写请假条(一式两份),由处室主任批准后,将假条分别交回处室和办公室保存;47天内(含7天),教职工先到各处室填写请假条(一式俩份),由主管校长批准后,将假条分别交回处室和办公室保存;7天以上到30天以内(含30天),教职工先到各处室填写请假条(一式两份),由校长批准后将假条分别交回处室和办公室保存;30天以上,由本人写出书面申请(病假须持县级以上医院的病历诊断证明),并在各处室填写请假条(一式俩份),经校长批准后报市教育局政秘科备查,请假条分别交回处室和办公室保存。

2、         科级干部请假:在3天内(含3天),在各处室填写请假条(一式俩份),由主管校长批准后将请假条分别交回处室和办公室保存;47天(含7天),先到各处室填写请假条,由学校研究批准后将请假条交回处室和办公室保存;7天以上至15天(含15天),到各处室填写请假条,由学校签注意见,报市教育局政秘科备查,请假条交回处室和办公室保存;15天以上,本人写书面请假报告,并到相关处室填写请假条,由学校签注意见,报市教育局批准,请假条交回处室和办公室保存。

3、         校级领导请假:

市内请假:在3天内(含3天),先到办公室填写请假条,由学校研究批准后将请假条交回办公室保存;47天(含7天),先到办公室填写请假条,由学校签注意见,报市教育局政秘科备查,请假条交回办公室保存;7天以上由本人提出书面请假申请,并到办公室填写请假条,学校签注意见,报市教育局批准,请假条交回办公室保存。

因公或因私外出离开榆林市请假:原则上都要提前2天到办公室履行书面请假手续;请假3天以下(含3天)由市教育局主要领导审批,3天以上经市教育局主要领导同意后,报市政府分管副市长审批。

二、     请假类别及待遇

(一)     病假

1、因病不能坚持工作,请假6天内须持校医或住地就近医院诊断证明;7天以上需持县级以上医院的诊断证明,按请假审批权限和程序履行请假手续。根据需要可查阅请假者病历,查验住院、医保办报销等有关证据,如发现弄虚作假等情况,即应取消假别,改按事假待遇加倍处理。并视情节轻重进行批评教育或其它严肃处理。

2、职工病假在两个月以内的,工资照发(基本工资和绩效工资,下同)。

3、职工病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:

1)工作年限不满10年的,发给本人基本工资的百分之九十;绩效工资发50%

2)工作年限满10年的,基本工资照发;绩效工资发70%

4、职工病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:

1)工作年限不满10年的,发给本人基本工资的百分之七十;绩效工资停发。

2)工作年限满10年的,发给本人基本工资的百分之八十;绩效工资停发。

(二)  产假

1、         女职工产假为158天(产前产后合并计算);孕前健康检查增加产假10天;难产的增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。

2、         符合计划生育规定怀孕流产(或人工流产、下同)的根据学校指定医院及县级以上计生指导站的证明,可享受产假。怀孕不满四个月流产者,给产假15天;怀孕四个月以上者,给产假42天;为达到计划生育目的,采取人工流产措施的,准予休假,但按病假对待。

3、         产假期满后,因病需要继续休养且有县级以上医院证明,按病假处理。

4、         产假期间,发放全额工资。

 () 陪产假

1、男职工陪产假15天,夫妻异地居住的给予男方陪产假20天,多胞胎每增加一胎再增加中15天。

2、陪产假期间,发放全额工资。

(四)婚假

1、国家规定婚假3天;依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期10天;

2、职工离婚后又再婚时,不给婚假。

3、婚假期间,发放全额工资。

(五)哺乳假

1、女职工生育孩子满一周岁前,工作岗位可以离开者,可由本人申请,组织批准,在产假期满后给予3--6个月婴儿哺乳假。

2、哺乳假期间,发给本人基本工资的百分之八十;绩效工资停发。

(六)丧假

1、直系亲属、配偶丧葬给假7天,异地往返按日期另加途中假。

2、丧假期间,发放全额工资。

(七)事假

1、因事必须教职工本人处理者,可以请事假。但一学年请事假一般不得超过7天。超过7天,本年度不得评模评优。

2、工龄在10年以下,全年累计不超过4天,工龄在10年以上,全年累计不超过7天,工资照发。超过者,按超过的实际天数扣除工资(每天扣除工资为当月工资÷21.5)。

(八)探亲假

1、工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。但是,职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇;

2、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。该假每年享受一次。

凡产假、陪产假、哺乳假、丧假、探亲家遇法定节假日、公休日,一律不予补休。婚假、病假、事假,法定节假日、公休日均不计入请假时间。病假、事假一个月以上连续计算。

全年病、事假累计不超10个工作日者,年终奖励工资全额发给本人;全年病、事假累计达1130工作日者,按本人年终奖励工资的50%计发,全年病、事假累计超过30个工作日者,不发年终奖励工资。

三、销假:请假返回后两个工作日内,要采用电话、书面或口头等方式向准假人和办公室销假。

四、旷职

有下列情况之一者按旷职论处

1、未办理请假手续无故不上岗者;

2、本人虽提出请假、续假或托人代请假、续假,但未被批准。擅自不上岗者;

3、假到期不按时销假、续假,又不按时到职接受工作安排者;

4、无特殊理由不按调令规定报到时间推迟报到者;

5、旷会或旷学校其它集体活动者。

每旷职一天,扣发2倍当日工资;旷工或无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或者一年内累计超过20个工作日的,单位可单方面解除聘用合同,停发工资;如未解除聘用合同,停发当年工资。

此件解释权属校长办公会;本制度自印发之日起,原请假制度同时废止。

 

 

榆林第二实验中学

二零一六年十二月一日

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